Бизнес-завтрак: Играем в бизнес-симуляцию

Скачать резюме Угис основатель и председатель правления холдинга с дочерними предприятиями в 7-ми странах. Имеет степень бакалавра математики и магистерскую степень в области европеистики , Бельгия. Угис, основной идеолог и разработчик продуктов . Это обучающие программы по менеджменту и бизнес-игры и симуляции в таких областях, как: Главные ответственности: Управление предприятием: Проведение бизнес - тренингов, лекций и консультаций в России, Польше, странах Балтии и Украине.

Бизнес-симуляция « ТРАНСФОРМАЦИЯ»

Игры для взрослых дядей и тетей Игры для взрослых дядей и тетей Автор: Анастасия Балашова Игры для взрослых дядей и тетей Деловые игры — один из важнейших инструментов в современном бизнесе, служащий многим целям одновременно. Игры могут обучать, развивать лояльность к компании, усиливать корпоративную культуру и улучшать взаимосвязь между коллегами.

Модуль Big Data для HR: управление персоналом на основе данных. 11 Выпускная итоговая бизнес-симуляция. Created with Sketch.

Игры, в которые играет бизнес Игры, в которые играет бизнес Автор: Холкина Кто уклоняется от игры, тот ее проигрывает. Ришелье Активное проникновение виртуального мира в реальную жизнь обычно вызывает неодобрение. Но не все виртуальные увлечения вызывают такого рода скепсис. Виртуальный бизнес активно завоевывает умы продвинутых топ-менеджеров и репутацию чуть ли не лучшего инструмента развития потенциала сотрудников.

В моду вошли тренажеры и бизнес-симуляторы. Для большинства крупных компаний регулярное проведение корпоративных бизнес-игр стало нормой. Она родилась в Соединенных Штатах в период Великой депрессии и почти сразу озолотила своих создателей. В Интернете воссозданы целые виртуальные экономики, где можно попробовать себя в любой роли, от рабочего до олигарха.

Главным плюсом виртуального бизнеса является право на ошибку. Симулятор позволяет ошибаться, наступать на грабли сколько душе угодно — причем при полном отсутствии риска потерять реальный капитал.

Бизнес-симуляция - это погружение в реальный бизнес с безопасным управлением виртуальной компанией, видение взаимосвязанных бизнес-процессов, необходимость принятия решений в конкурентной среде и возможность анализировать получаемый результат. Современный метод обучения действием является идеальным решением для прорывного развития управленческих компетенций. Все бизнес-симуляции доступны на русском и английском языках. Как происходит обучение?

Система моделирует бизнес-среду, позволяет видеть управленческую отчетность каждой компании в начале раунда и значение ключевых финансовых показателей.

Журнал «Управление персоналом» решил разобраться, в какие игры играют Ведущий фасилитатор бизнес-симуляции Storewars Олег Ануфриев.

Все моделирующие игры можно разделить на две большие группы: Стандартизированные бизнес-симуляции моделируют типовые бизнес-процессы:: Адаптированные бизнес-симуляции разработанные с учетом особенностей компании-заказчика и максимально точно отражающую реальность конкретного бизнеса, его ключевые задачи, проблемы и возможности С точки зрения затрат, стандартизированные бизнес-симуляции дешевле и доступнее для компании, чем адаптированные, которые требуют больше времени и инвестиций на доработку или разработку отдельных модулей.

В то же время, адаптированные симуляции отличаются более глубоким обучающим и развивающим эффектом, за счет своей специфичности и учета особенностей бизнеса заказчика. Существуют несколько форматов бизнес-симуляций: Компьютерные симуляции предполагают решение бизнес-задач с использованием специализирвоанного программного обеспечения. В зависимости от задач, частники могут участвовать в компьютерную бизнес-симуляции в индивидуальном режиме или в многовользовательском сетевом ;:: Настольные симуляции являются более интерактивным форматом, позволяющим участникам активно взаимодействовать друг с другом в командах.

Часто настольная бизнес-симуляция представляет собой определенную карту, визуально отражающую игровой процесс. Взаимодействие на карте происходит с помощью специальных карточек и фишек - участники совершают ходы или действия на карте в соответствии с условиями симуляции и принимаемыми решениями; Описание технологии бизнес-симуляции Бизнес-симуляция предоставляет каждому участнику возможность попробовать себя в определенной деловой роли и оценить свою эффективность в принятии сложных управленческих, производственных или экономических решений.

Основная цель симуляции состоит в том, чтобы решить ряд сложных, взаимосвязанных друг с другом проблем и задач, достигнув целевых показателей. Например, эффективно организовать деятельность компании, решив внутренние и внешние проблемы, обеспечить успешное развитие своего бизнеса, выход на плановые показатели прибыли, объема производства, доли рынка и т.

Разработка активных форм обучения персонала. Кейсы, деловые игры, бизнес-симуляции. Курс

Акмалов Ренат , Обучение и развитие персонала , Электроэнергетика Справочник по управлению персоналом Оценить на практике за короткий промежуток времени долгосрочные эффекты принятых решений без реального ущерба для бизнеса и проверить свои предпринимательские и управленческие компетенции сегодня можно с помощью современных инструментов обучения — интерактивных форматов. К преимуществам бизнес-симуляций относят возможность участия больших групп сотрудников с активным вовлечением в процесс обучения, что в итоге способствует еще большему сплочению команды.

На рынке тренинговых услуг представлено большое количество продуктов, которые призваны решать запросы на сплочение команды, активное вовлечение в процесс обучения, например, командообразующие мероприятия, которые сейчас переживают второй виток рождения, а также стратегические сессии, групповые коуч-сессии и прочее. Бизнес-симуляции являются современным способом практической отработки эффективных алгоритмов действий в реальных условиях бизнеса.

В курсе рассмотрены все этапы цикла управления: целеполагание, Процесс управления представляет собой цикл функций управления, от качества.

Руководство хочет знать, что думают сотрудники о бизнес-процессах в компании. Выстраивайте систему обратной связи. Готовый план и опросники Суть технологии бизнес-симуляции Кейсы для бизнес-симуляции дают каждому участнику возможность оценить свою эффективность в роли управленца, определить тактику и стратегию ведения бизнеса, посмотреть, какой получится результат от такого стиля управления. Основная цель таких игр — организовать эффективную деятельность компании, выстоять в конкурентной борьбе в сложных условиях.

Кроме этого, сотрудники учатся методикам развития компании, увеличению стоимости бизнеса и т. При проведении игры требуется высокий уровень концентрации внимания, умение анализировать ситуацию, принимать верные решения. Бизнес-симуляции отраслевые традиционно направлены на проработку умений работать в команде. Во время процесса приходится учитывать интересы других участников, принимать правильные решения с учетом мнения команды.

Это позволяет каждому проявить коммуникативные, лидерские и организаторские способности. В игре нет теории. А это значит, что проблемная ситуация решается на практике с применением ранее полученных знаний и навыков.

Игры, в которые играет бизнес

Тогда выбирайте практическое обучение в формате бизнес-симуляций, помогающее усовершенствовать познания участников, развить их финансовый интеллект и практические бизнес-навыки. Мы предлагаем широкий спектр решений от маркетинга до управления персоналом. Деловые игры от нашей команды насыщенные и динамичные; информация преподносится четко, интересно и доходчиво. Приняв участие в симуляции, сотрудникам будет проще переиграть конкурентов, завоевать большую долю рынка и заработать больше денег.

Игра в нестандартном ключе — результативный метод обучения и сплочения сотрудников Грамотный руководитель, наверняка, знает, что корпоративное мероприятие способствует увеличению эффективности работы коллектива, а, значит, и повышению производительности труда.

Обзор компаний-провайдеров Москвы, предлагающих бизнес-симуляции и развития персонала в западной практике T&D (training&development). BTS (Швеция) “Основы ведения бизнеса”, “Рентабельность в управлении.

Для каких целей проводятся бизнес-симуляции? Существует две основные функции проведения бизнес-симуляции: Развитие определенных качеств сотрудников компании. Для того чтобы достичь максимальной результативности, требуется создать условия, наиболее приближенные к бизнес-процессам, с которыми чаще всего сталкиваются сотрудники. Таким образом, бизнес-симуляция является эффективным инструментом развития управленческих навыков у менеджеров среднего звена.

Оценка качеств персонала, требуемых на той или иной должностной позиции. Как видим, бизнес-симуляции являются универсальным методом оценки и развития персонала. Такой способ также отличается непринужденной обстановкой. Участники бизнес-симуляций отмечают, что данный способ является наиболее интересным и захватывающим.

Методы проведения бизнес-симуляций Сегодня наиболее распространенными являются два метода проведения бизнес-симуляций: Это может быть как карта с фишками, так и макет небольшого предприятия в миниатюре. В данном случае участники игры должны будут руководить компанией с помощью компьютерной программы. В чем суть проведения бизнес-симуляции?

Обзор компаний-провайдеров Москвы, предлагающих бизнес-симуляции

Политика конфиденциальности 1. Любая информация, переданная Сторонами друг другу при пользовании ресурсами данного Сайта, является конфиденциальной информацией. Пользователь дает разрешение Компании ООО"Лэвел" на сбор, обработку и хранение своих личных персональных данных, а также на рассылку текстовой и графической информации рекламного характера. Стороны обязуются соблюдать данное соглашение, регламентирующее правоотношения связанные с установлением, изменением и прекращением режима конфиденциальности в отношении личной информации Сторон и не разглашать конфиденциальную информацию третьим лицам.

Во время посещения Пользователем Сайта службе поддержки автоматически становится доступной информация из стандартных журналов регистрации сервера . Сюда входит -адрес компьютера Пользователя или прокси-сервера, если он используется для выхода в интернет , имя интернет-провайдера, имя домена, тип браузера и операционной системы, информация о сайте, с которого Пользователь совершил переход на Сайт, страницах Сайта, которые посещает Пользователь, дате и времени этих посещений, файлах, которые Пользователь загружает.

Бизнес-симуляция - описание метода оценки и развития сотрудников, Бизнес-симуляция - инструмент оценки и развития персонала . Профиль компетенций менеджера по продажам · тренинг по управлению изменениями .

Материал для соискателей, приглашенных на бизнес-симуляцию Что такое бизнес-симуляция? Бизнес-симуляция — это технология оценки персонала, при котором на первый план выходят личные качества человека — его коммуникабельность, умение находить общий язык и решать конфликты. Какие эксперты оценивают бизнес-симуляцию? По итогам бизнес-симуляции эксперты, оценивавшие ваши способности и компетенции, дадут вам более развернутую обратную связь и рекомендации по поводу повышения тех компетенций, которые у вас западают Как проходит бизнес-симуляция?

Вас приглашают в офис, где собраны опытные управленцы и эксперты в различных областях. Модератор бизнес-симуляции назначает эксперта-игрока, который будет отыгрывать кейс в роли вашего оппонента. Также модератор назначает экспертов, которые будут оценивать ваши навыки и особенности поведения. Основное внимание экспертов уделяется оценке именно кандидатов. Какие правила поведения на бизнес-симуляции? Если вам что-то не понятно, задавайте ваши вопросы до начала бизнес-симуляции игры Перед началом игры модератор проверяет готовность участников.

Система управления персоналом

Реализация системного подхода: Основные задачи, целевая аудитория, программы, мероприятия. Центр Развития:

Коллеги, приглашаем руководителей и специалистов по управлению персоналом на наш бизнес-завтрак! Деловой портал.

Участники симуляции смогут на себе прочувствовать эффективность этого современного метода, применить уже имеющиеся знания и навыки, быть гибкими в выборе инструментов, необходимых для управления персоналом, увидеть и проанализировать, где раньше допускались ошибки и не учитывались новые возможности. Игровая среда очень быстро дает обратную связь участникам. Это помогает адаптироваться и экспериментировать по ходу бизнес-симуляции, усваивать и брать на вооружение новые стратегии поведения.

Минимум теории и огромное количество практики позволяет детально отработать ключевые профессиональные -компетенции, получить опыт решения комплексных задач, который в дальнейшем гораздо легче перенести в реальную рабочую деятельность. Таким образом, данный метод многогранен. Симуляция становится для участников и проблематизирующей, и обучающей, и закрепляющей, и мотивирующей на дальнейшее действия.

МАСТЕРСКАЯ ОЛЕГА ЗАМЫШЛЯЕВА

Сегмент сенсоров высокой производительности. Данная симуляция является игрой, в которой участники принимают решения в рамках двух потребительских сегментов продукт — электронные сенсоры: Ответы на все вопросы, связанные с технической стороной программы куда и какую информацию вносить, какая ячейка для какой информации , можно получить сразу; тренер проводит консультации в течение всей программы, чтобы помочь участникам принять решения; обсуждения проводятся для всех групп сразу.

Участники могут целостно посмотреть на действия всех участников рынка.

Управление персоналом, продажами и сервисами, логистикой, администрацией • Игра в жанре пошаговой стратегии >.

Регламент Как зарегистрироваться В автобизнесе сейчас практически невозможно заработать на продаже автомобилей, и наибольший потенциал дохода - в обслуживании и ремонте автомобилей. Эта игра помогает научить руководителя не просто заведовать станциями технического обслуживания автомобилей СТОА , а извлекать из нее максимальную прибыль, управляя потоком клиентов, ремонтной базой, персоналом, логистикой запчастей и дополнительного оборудования.

Задачи Наглядно показать влияние рабочих процессов, маркетинговой активности СТОА и, соответственно, принимаемых управленческих решений на бизнес-показатели. Диагностировать ваш уровень владения навыками управления процессами и маркетинговыми инструментами СТОА. Целевая аудитория Руководители дилерских центров, руководители станций технического обслуживания, сервис-менеджеры дилерских центров.

Формат Бизнес-симуляция в форме настольной игры за несколькими столами одновременно. Программа бизнес-симуляции Каждая команда привлекает клиентов, конкурируя с другими командами, нанимает и обучает персонал, закупает оборудование и расходные материалы, предпринимает разные меры повышения эффективности. Игроки делятся на команды. Каждая команда получает СТОА — игровое поле, на котором размещаются посты технического обслуживания и ремонта, персонал, запчасти, деньги, клиенты и другие объекты.

Ведущий дает вводную ситуация на рынке, текущая ситуация на СТОА и т.

Ассессмент-центр и производные от него методы оценки компетенций